ESPECIALISTA EN GESTIÓN HUMANA Y VOLUNTARIADO

PALUZ es una organización sin fines de lucro cuya misión fundamental es fomentar y promover la salud de la ciudadanía mediante acciones humanitarias en proyectos de los sectores de salud, nutrición y de agua, higiene y saneamiento, para el beneficio de los más vulnerables en zonas rurales y urbanas a nivel nacional, a través de un equipo multidisciplinario abocado al prójimo en respuesta al llamado al voluntariado.

PALUZ es un equipo multidisciplinario, apolítico, sin fines de lucro; con autonomía. Basado en los principios de imparcialidad, neutralidad, voluntariado, humanidad, bienestar y altruismo, todos sus miembros contribuyen en la medida de sus capacidades individuales y colectivas, a la creación, apoyo y desarrollo de nuevas políticas que permitan alcanzar el bienestar social de la comunidad.

¿Cómo puedes hacer la diferencia?

En este contexto, PALUZ está ampliando su presencia operativa en Venezuela y necesita fortalecer la gestión de su talento humano. Busca a una persona con capacidad de estructurar, aprender rápido y fortalecer los procesos del área de Gestión Humana y Voluntariado.

Bajo la supervisión directa de la Dirección Ejecutiva de la organización, el/la Especialista en Gestión Humana y Voluntariado llevará a cabo las siguientes tareas:

• Revisar, actualizar e implementar las políticas, procedimientos, formatos y manual de cargos del área de Gestión Humana.
• Fortalecer el proceso de captación, selección e inducción de personal y voluntariado, incluyendo la formación en código de conducta, salvaguarda y PEAS/PSEA.
• Gestionar la contratación y la documentación laboral (contratos, expedientes, matriz de personal por proyecto, registros de asistencia y permisos), conforme a la LOTTT y las políticas internas, de modo que esté completa, trazable y disponible para auditorías internas, externas y de donantes.
• Coordinar con Programas la planificación de personal por proyecto, en coherencia con los presupuestos aprobados.
• Conducir la evaluación de desempeño, la capacitación y las acciones de bienestar y clima organizacional del equipo.
• Gestionar los procesos disciplinarios y de desvinculación de forma justa, confidencial y conforme a la ley.
• Elaborar informes del área para la Dirección Ejecutiva y socios.
• Garantizar que los procedimientos desarrollados dentro de las funciones inherentes al cargo protejan y promuevan un buen trato hacia los beneficiarios y colaboradores.
• Actuar con alto nivel de honradez e integridad en la investigación de cualquier posible maltrato, abuso o explotación sexual, así como en la atención o derivación de estos casos.
• Promover una cultura protectora de los beneficiarios y colaboradores, tanto en vida profesional como personal.
• Garantizar la privacidad y confidencialidad de los datos, hechos y procedimientos de la organización.
• Apoyar en cualquier otra actividad que la dirección ejecutiva determine para lograr la mejora de los procesos.

Calificaciones / competencias:

Indispensables:

• Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología, Administración o área afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de talento humano (selección, contratación y administración de personal). Se considerarán candidaturas con menor experiencia que demuestren logros concretos en selección, documentación laboral o diseño de procedimientos, y alta capacidad de aprendizaje y planificación.
• Experiencia en la elaboración de políticas, procedimientos y descripciones de cargo o términos de referencia.
• Conocimiento sólido de la LOTTT y de las obligaciones ante IVSS, FAOV/BANAVIH e INCES.
• Disponibilidad para viajes ocasionales a las sedes y zonas de implementación. (Previa planificación)

Deseables:

• Voluntario(a) PALUZ activo(a).
• Experiencia en ONG, cooperación o sector humanitario, y en gestión de voluntariado.
• Conocimiento de estándares de salvaguarda y PEAS/PSEA.
• Inglés básico o intermedio.

Habilidades:

• Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Office o equivalentes.
• Integridad, discreción y confidencialidad.
• Comunicación asertiva, mediación y resolución de conflictos.
• Planificación, organización y atención al detalle.
• Compromiso social, ética profesional, trabajo en equipo y proactividad.

Disponibilidad:

• Modalidad de contratación: Servicios profesionales.
• Dedicación: horas semanales a acordar con el/la profesional seleccionado(a).
• Número de Vacantes: 1

Localidad:

• Estado Zulia (Maracaibo)

Instrucciones para aplicar:

Las personas interesadas deben de enviar a gestionhumana@paluz.org un único correo con los siguientes documentos:

Título de correo: (PLZ-P-001-2026) Nombre y Apellido

• Resumen curricular actualizado (formato PDF).
• Al menos dos (2) referencias laborales, indicando nombre, cargo, organización y número de contacto de cada una.
• Copia de la cédula de identidad, título universitario y otros anexos relevantes.
• Carta breve de motivación (máximo una página). (Opcional)

Toda contratación está sujeta a verificación de referencias y antecedentes en materia de salvaguarda, conforme a la política PEAS/PSEA de PALUZ.

PALUZ promueve la igualdad de oportunidades y anima especialmente a postular a mujeres, personas con discapacidad y personas de pueblos indígenas.

Solo se contactará a las personas preseleccionadas. Las candidaturas incompletas o recibidas fuera del plazo no serán consideradas.

Tiempo disponible para aplicar:

Desde el 14 de septiembre hasta el 10 de octubre de 2026.